1. Verwachtingen

Experiment

De werkvorm is een gezamenlijk onderzoek en biedt geen garantie tot oplossingen of antwoorden. Samen gaan we op weg met een heldere intentie die is gekoppeld aan de vraag van een vraaginbrenger, maar zonder verwachtingen over het resultaat.

Begrijpen

Ondanks wetenschappelijk onderzoek weten we nog niet waaróm een opstelling werkt. We weten na honderden jaren ervaring in tientallen culturen wel dát het werkt en doen daar ons voordeel mee. Het is net als met de zwaartekracht, we maken gebruik van het effect, zonder de achterliggende principes helemaal te doorgronden.

Geen toneel

Een opstelling is geen toneelstuk. We spelen niet na wat we denken dat er in de realiteit gebeurt. We ervaren wat er is of ontstaat op dat moment. We weten van te voren dus nooit wat er gaat komen. Blijf je er tijdens de opstelling van bewust of je iets daadwerkelijk ervaart, of dat je eigenlijk naspeelt wat je al weet of verwacht. Is het laatste het geval, schakel je aandacht dan terug naar je ervaring in het nu, of stap uit de opstelling.

2. Houding

OEN: We staan Open voor wat zich aandient en
zijn Eerlijk over wat we ervaren en Nieuwsgierig naar wat we nog niet weten. We zijn niet op zoek naar wat we al wel weten of bevestigd willen zien.

Verantwoordelijk: We hebben een gedeelde verantwoordelijkheid, we dragen samen wat zich manifesteert, we zijn allemaal 'space holder' om dit experimenteel onderzoek te laten lukken.

Aandachtig: Met een aandachtige en geconcentreerde houding dragen we het meeste bij aan de juiste condities voor een opstelling. Ga niet onderling smoezen of andere dingen doen, maar probeer met ontspannen aandacht aanwezig te zijn bij wat zich aandient.

3. Werkvorm

Onderstroom: De vraag die we met deze werkvorm onderzoeken is altijd systemisch van aard en heeft te maken met de onderstroom van de systemen of gebeurtenissen die we waarnemen in de wereld. Het is dus geen financiële, technische of praktische vraag, waar een financieel, technisch of praktisch antwoord bij hoort.

Ervaren: de werkvorm gaat over het waarnemen van wat zich manifesteert. We ervaren met ons lichaam wat er is op dit moment. We nemen waar wat we zien, horen en voelen. Concentreer je op onderlinge relaties tussen jou en andere representanten en op sensaties in je eigen lichaam. Als je merkt dat je hoofd actief wordt, ga dan weer terug naar de ervaringen in je lichaam. Dit geldt zowel voor de representant als voor de toeschouwer. Probeer (nog) niet te interpreteren of begrijpen wat je ervaart of doet.

Bewegen in stilte: We voeren handelingen uit indien we daartoe de bewegingsimpuls voelen. Niet omdat we denken dat we iets moeten doen. Ga staan op de plek waar je voelt dat je moet staan, beweeg of ga zitten als dat voor jou klopt op dat moment. Voel je vrij om elke beweging te volgen die je lichaam aangeeft. Ga als representanten niet onderling in gesprek. Spreek als representant en als toeschouwer alleen als je daartoe door de begeleider wordt uitgenodigd.

4. Representant

Onbekend: Een representant is de plaatsvervanger van een persoon, fenomeen of iets anders. Het is het meest eenvoudig om 'zuiver' te representeren, als je niet teveel weet over of verwachtingen hebt van datgene wat je representeert. Het risico bestaat dan namelijk dat je vooral je eigen kennis of verwachtingen zult ervaren en tonen in de opstelling. Stap dus niet in een opstelling als je je te zeer vereenzelvigd met datgene wat je te representeren hebt.

Weigeren: indien je wordt gevraagd voor iets of iemand representant te zijn, mag je altijd zonder opgaaf van redenen weigeren.

5. Toeschouwer

Ervaren: Ook een toeschouwer neemt actief waar wat zich manifesteert, zoveel mogelijk zonder te interpreteren of bevestigd te zien wat hij of zij al weet.

Deelnemen: Wanneer je voelt dat er iets ontbreekt in de opstelling dan mag je in overleg met de begeleider deelnemen aan de opstelling. Je zit er dan in veel gevallen eigenlijk al in.